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一般事業主行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成31年4月1日~令和4年3月31日までの3年間
  2. 内容
    目標1:フルタイム勤務者に加え、パート勤務者についても産前産後休業及び育児休業の取得を推奨する。

 

<対策>
●平成31年度~ 職員への希望調査
制度の導入、イントラネットでの全職員への周知、利用者拡大